Salud Ocupacional                   

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¿Quiénes somos?

Misión

Ser el proceso que favorece y salvaguarda el bienestar de todos los trabajadores del M.O.P.T.

Visión

Desarrollar una gestión de divulgación, asesoría especializada y fiscalizadora de los procesos de Salud Ocupacional de las Dependencias y Consejos del M.O.P.T.

Objetivos

Divulgar dentro de la institución, las políticas, normas, disposiciones de salud ocupacional, para orientar a los funcionarios sobre su responsabilidad en la prevención de riesgos laborales.

Velar por el cumplimiento en la institución de las políticas normas y disposiciones de salud ocupacional, para cumplir con la normativa vigente. Brindar asesoría especializada al trabajador, enfocada hacia la salud y el bienestar físico, psicológico y social, para buscar el bienestar general de los trabajadores del MOPT.

Informar a los trabajadores de tramites y procesos de salud ocupacional, para orientar a los funcionarios sobre su responsabilidad en la prevención de riesgos laborales.

Promover planes de prevención para reducir los factores de riesgos laborales y favorecer mejores condiciones de trabajo.

Desarrollar programas de atención en investigación en pro de la salud integral de los servidores, para recomendar acciones que beneficien la salud integral de los trabajadores del MOPT.

Marco Legal

Reglamento sobre las Oficinas o Departamentos de Salud Ocupacional, según Decreto N° 27434- MTSS. Gaceta N° 229 del Miércoles 25 de noviembre de 1998.

Según los registros de la Dirección de Planeamiento Administrativo de 1974, el Departamento de Personal, debido a las necesidades psicológicas y laborales de los trabajadores se crea la Unidad de Psicología Industrial, orientada a atender problemas de índole psicológicos, trámite de pensiones, también para esa fecha se crea la Unidad de Seguridad e Higiene.

Por Decreto Ejecutivo No. 9610-T, publicado en La Gaceta No. 40 del 26 de febrero de 1979, se crea la Dirección General de Personal adscrita a la División Administrativa, la que luego, mediante Circular No. 519 oficializa el cambio a Dirección General de Recursos Humanos con el Departamento de Psicología Laboral.

En 1993, se transforman los departamentos de Seguridad e Higiene, Psicología Laboral y Consultorio Médico en secciones de un solo departamento denominado departamento de Salud Ocupacional de la Dirección General de Recursos Humanos, hasta la fecha.